WebSeo
Överföringen av lön eller pension är den mest använda typen av lån i Italien. Anställda -...
WebSeo
2020-02-28 10:06:54
WebSeo logo

blogg

Tilldelning av den femte mot uppsägning: detta är vad som händer

Även Responser på TFR

Överföringen av lön eller pension är den mest använda typen av lån i Italien. Anställda - offentlig eller privat att de är - de kan få tillgång till kapital genom att göra en förfrågan till en finansiell mellanhand, och presentera den dokumentation som styrker deras anställning. Vid denna tidpunkt får arbetsgivaren begäran och i de flesta fall är det nödvändigt att acceptera det. Varje månad kommer sedan att donera 20% av lönen för dem som har betalat av lånet. Betalningen av lönen kommer att fortsätta tills han kommer att betala skulden plus upplupen ränta.
Om du förlorar ditt jobb för uppsägning (motivationenärirrelevant), är den finansiella hjälp av försäkringar. Detta kommer att avslutas före godkännande för försäljning av den femte, och garanterar vid uppsägning eller faktiskt arbetstagarens död. Och 'då försäkringsbolaget att betala ut. Det säger sig självt att om arbetstagaren hade fått ett uppdrag av det femte, att veta att han skulle få sparken kommer att möta rättegång för bedräglig konkurs.
För vissa försäkringar uppsägning förutspår att den återstående skulden betalning kan tas från TFR (avgångsIndemnity). I det här fallet, men försäkringsbolaget kommer inte att ha de vanliga gränserna för anställdas lån och kan komma åt hela mängden avgångsvederlag, i enlighet med vad som återstår att svetsas.
Om efter användning för fortsatt TFR fortfarande är skyldig, kommer försäkringsbolaget att krävas för att betala tillbaka det på hans bekostnad. Senare på tidigare anställda kan försöka återvinna pengar, och om de inte har en inkomst, fortsätt med någon form av beslag. Då var också utfattig om sparken, företaget kan inte mycket i praktiken, bara skicka några påminnelser.
Naturligtvis om den licensierade hitta ett annat jobb, anställd lån kommer helt enkelt att flyttas från det gamla till den nya arbetsgivaren.
Om du vill ha mer information om en femtedel av deras löner eller pensioner på cifonline kan du kontakta oss och begära en kostnadsfri offert a questo indirizzo.

RELATERADE ARTIKLAR