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La transferencia de nómina o pensión es del tipo utilizado la mayor parte de préstamo en Italia. El empleados - pública o privada que son - que pueden acceder al capital haciendo una petición a un intermediario financiero, y la presentación de la documentación que acredite su empleo. En ese momento, el empleador recibe la solicitud y, en la mayoría de los casos, se requiere que aceptarlo. Cada mes será entonces donará el 20% del salario a los que han pagado el préstamo. El pago del salario continuará hasta que se pagará la deuda más los intereses devengados.
Si usted pierde su trabajo por despido (lamotivaciónesirrelevante), la financiera es asistido por el seguro. Esto se concluyó antes de su aprobación para la venta de la quinta, y garantizará en caso de despido o incluso la muerte del trabajador. Y 'entonces la compañía de seguros a pagar la financiera. Ni que decir tiene que si el trabajador había obtenido una cesión del quinto, sabiendo que iba a ser despedido se enfrentará juicio por insolvencia fraudulenta. Para algunos
despido de seguro predecir que el pago de la deuda restante se puede tomar de la TGF (Indemnizaciones). En este caso, sin embargo, la compañía de seguros no tiene los límites estándar de préstamos a los empleados y se puede acceder a la totalidad del importe de la indemnización, de acuerdo con lo que queda a soldar.
Si después del uso de la TGF continuación todavía debe, será necesario que el seguro de devolverlo a su costa. Más tarde, los ex empleados podrían tratar de recuperar el dinero y, si no tienen una renta, proceder con algún tipo de convulsión. Entonces, si el despedido fue también sin dinero, la empresa no puede hacer mucho en términos prácticos, más que enviar algunos recordatorios.
Por supuesto, si la licencia encontrar otro trabajo, préstamos a empleados simplemente serán trasladados desde el antiguo al nuevo empleador.
Si desea más información para una quinta parte de sus salarios o pensiones en cifonline puede ponerse en contacto con nosotros y solicitar un presupuesto gratuito a questo indirizzo.
Si usted pierde su trabajo por despido (lamotivaciónesirrelevante), la financiera es asistido por el seguro. Esto se concluyó antes de su aprobación para la venta de la quinta, y garantizará en caso de despido o incluso la muerte del trabajador. Y 'entonces la compañía de seguros a pagar la financiera. Ni que decir tiene que si el trabajador había obtenido una cesión del quinto, sabiendo que iba a ser despedido se enfrentará juicio por insolvencia fraudulenta. Para algunos
despido de seguro predecir que el pago de la deuda restante se puede tomar de la TGF (Indemnizaciones). En este caso, sin embargo, la compañía de seguros no tiene los límites estándar de préstamos a los empleados y se puede acceder a la totalidad del importe de la indemnización, de acuerdo con lo que queda a soldar.
Si después del uso de la TGF continuación todavía debe, será necesario que el seguro de devolverlo a su costa. Más tarde, los ex empleados podrían tratar de recuperar el dinero y, si no tienen una renta, proceder con algún tipo de convulsión. Entonces, si el despedido fue también sin dinero, la empresa no puede hacer mucho en términos prácticos, más que enviar algunos recordatorios.
Por supuesto, si la licencia encontrar otro trabajo, préstamos a empleados simplemente serán trasladados desde el antiguo al nuevo empleador.
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