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2020-02-28 10:06:54
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Atribuição do quinto contra o despedimento: este é o que acontece

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A transferência de salário ou pensão é o tipo mais usado de empréstimo na Itália. O funcionários - pública ou privada que eles são - eles podem acessar capital fazendo um pedido a um intermediário financeiro, e apresentar a documentação que ateste o seu emprego. Nesse ponto, o empregador recebe o pedido e, na maioria dos casos, ele é obrigado a aceitá-lo. A cada mês, então, doar 20% do salário para aqueles que pagaram o empréstimo. O pagamento de salário vai continuar até que ele vai pagar a dívida mais juros acumulados.
Se você perder seu emprego por demissão (amotivaçãoéirrelevante), o financeiro é assistida pelo seguro. Este será concluído antes da aprovação para a venda da quinta, e garantirá, em caso de demissão ou mesmo a morte do trabalhador. E ', em seguida, a companhia de seguros a pagar o financeiro. Escusado será dizer que, se o trabalhador tinha obtido uma atribuição do quinto, sabendo que ele seria demitido enfrentará processo judicial de insolvência fraudulenta.
Para alguns demissão seguro prever que o pagamento da dívida restante pode ser retirado do TFR (SeveranceIndemnity). Neste caso, no entanto, a companhia de seguros não tem os limites de empréstimos de funcionários e pode acessar todo o valor da indenização, de acordo com o que ainda resta a ser soldada.
Se após o uso de TFR continuação deve ainda, o seguro vai ser obrigado a pagá-lo à sua custa. Mais tarde, os ex-funcionários poderia tentar recuperar o dinheiro e, se eles não têm uma renda, prosseguir com algum tipo de convulsão. Então, se o demitido também estava sem dinheiro, a empresa não pode fazer muito em termos práticos, simplesmente enviar alguns lembretes.
Claro, se o licenciado encontrar outro emprego, empréstimos de funcionários será simplesmente transferida do antigo para o novo empregador.
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