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2020-02-28 10:06:54
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針對解僱第五的分配:這是什麼情況

上TFR還響應

薪金或退休金的轉移是在意大利最常用的類型的貸款。員工 - 公共或私人,他們是 - 他們可以通過向金融中介的請求,並提交文件,證明他們的就業機會的資本。在這一點上,用人單位接收請求,並且在大多數情況下,需要接受它。然後每個月將捐出工資的20%,那些誰還清貸款。薪資的支付將繼續下去,直到他將支付債務加上應計利息。
如果你失業解僱(動機是無關緊要的),金融是由保險公司協助。這將批准出售第五的前結束,並將在解僱或者實際上工人的死亡的情況下保證。和“再保險公司支付的財務。不言而喻,如果工人獲得了第五的任務,因為他知道自己將被解僱將面臨訴訟欺詐性破產。
對於一些保險解僱預測剩餘債務的償還可以從TFR(遣散賠償)作出。在這種情況下,然而,保險公司會不會有員工貸款的標準限值,可與什麼還有待焊接訪問遣散費的全部金額,按照。
如果使用後延續TFR的還欠,保險將被要求在他的代價來償還它。後來離職員工可能尋求收回貨款,如果他們沒有收入,繼續以某種發作。然後,如果解僱也身無分文,公司不能做太多的實際應用中,僅僅發送一些提醒。
當然,如果許可另謀高就,員工貸款將簡單地從舊的轉移到新的雇主。
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