นอกจากนี้ยังมีคำตอบใน TFR
การโอนเงินเดือนหรือเงินบำนาญเป็นชนิดที่ใช้มากที่สุดของเงินให้กู้ยืมในอิตาลี พนักงาน - ภาครัฐหรือเอกชนที่พวกเขา - พวกเขาสามารถเข้าถึงเงินทุนโดยการร้องขอไปยังตัวกลางทางการเงินและนำเสนอเอกสาร attesting กับการจ้างงานของพวกเขา ณ จุดที่นายจ้างได้รับการร้องขอและในกรณีส่วนใหญ่ก็จะต้องยอมรับมัน ในแต่ละเดือนแล้วจะบริจาค 20% ของเงินเดือนให้กับผู้ที่ได้จ่ายเงินออกเงินกู้ การชำระเงินของเงินเดือนจะดำเนินต่อไปจนกว่าเขาจะชำระหนี้รวมกับดอกเบี้ยทวีคูณ
ถ้าคุณสูญเสียงานของคุณในการเลิกจ้าง (แรงจูงใจที่ไม่เกี่ยวข้อง) ทางการเงินคือการช่วยเหลือโดยการประกัน นี้จะได้ข้อสรุปก่อนที่จะได้รับการอนุมัติสำหรับการขายของที่ห้าและจะรับประกันในกรณีของการเลิกจ้างหรืออันที่จริงการตายของคนงาน และ 'แล้ว บริษัท ประกันภัยจะจ่ายทางการเงิน มันไปโดยไม่บอกว่าถ้าผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากที่ห้าที่รู้ว่าเขาจะถูกไล่ออกจะต้องเผชิญกับคดีล้มละลายหลอกลวง
สำหรับบางคนเลิกจ้างประกันภัยคาดการณ์ว่าการชำระหนี้ส่วนที่เหลือสามารถนำมาจาก TFR (การชดเชยประกัน) ในกรณีนี้ แต่ บริษัท ประกันภัยจะไม่ได้มีข้อ จำกัด มาตรฐานของเงินให้สินเชื่อของพนักงานและสามารถเข้าถึงจำนวนเงินทั้งหมดของการจ่ายเงินชดเชยให้สอดคล้องกับสิ่งที่ยังคงที่จะเชื่อม
ถ้าหลังจากการใช้ต่อเนื่อง TFR ยังคงเป็นหนี้ประกันภัยจะต้องจ่ายเงินคืนได้ที่ค่าใช้จ่ายของเขา ต่อมาในอดีตพนักงานอาจพยายามที่จะกู้เงินและถ้าพวกเขาไม่ได้มีรายได้ดำเนินการกับชนิดของการยึดบางส่วน แล้วถ้ายิงก็ยังขัดสน บริษัท ไม่สามารถทำอะไรได้มากในแง่การปฏิบัติเพียงไม่กี่ส่งการแจ้งเตือน
แน่นอนถ้าได้รับใบอนุญาตหางานอื่นเงินให้กู้ยืมของพนักงานก็จะถูกย้ายจากเก่าไปยังนายจ้างใหม่
หากท่านต้องการข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับหนึ่งในห้าของเงินเดือนหรือเงินบำนาญของพวกเขาใน cifonline คุณสามารถติดต่อเราและขอใบเสนอราคาฟรี a questo indirizzo
