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給与や年金の移転は、イタリアでのローンの最も使用されるタイプです。従業員 - 彼らはあることをパブリックまたはプライベート -...
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2020-02-28 10:06:54
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解雇に対する第五の割り当て:これは

何が起こるかで

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TFR

また、応答

給与や年金の移転は、イタリアでのローンの最も使用されるタイプです。従業員 - 彼らはあることをパブリックまたはプライベート - 彼らは、金融仲介機関への要求を行うこと、そして彼らの雇用を証明する文書を提示することによって、資本にアクセスすることができます。その時点で、雇用者が要求を受信し、ほとんどの場合、それを受け入れることを必要とされます。毎月、その後ローンオフ支払った人に給与の20%を寄付します。彼は借金未払利息を支払うことになるまでは給料の支払いが継続されます。あなたは(動機は無関係です)解雇のためにあなたの仕事を失う場合
、金融保険によって支援されます。これは、第五の販売のための承認の前に締結され、解任または実際に労働者の死亡の場合に保証されます。そして、「その後、保険会社は、金融を支払います。これは、労働者は、彼が詐欺破産のための訴訟に直面するだろう解雇されるだろうことを知って、第五の割り当てを取得した場合であることは言うまでもないです。
いくつかの保険解雇の場合は、残りの債務の支払いがTFR(退職損害賠償)から撮影できることを予測しています。しかし、この場合には、保険会社は、従業員のローンの標準の限界を持っていない、まだ溶接されないままで何に基づいて、退職給与の全額にアクセスすることができます。継続TFRの使用はまだ借りた後であれば
、保険は彼の犠牲にして、それを返済する必要があります。その後、元従業員にお金を回復しようとでき、彼らは収入を持っていなかった場合、発作のいくつかの種類を進めます。解雇あればその後、同社は非常に実用的な用語で、単にいくつかのリマインダを送信することができない、また無一文でした。
別の仕事を見つけライセンスがある場合もちろん、従業員のローンは、単に新しい雇用主に古いから移動されます。
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