इसके अलावा टीएफआर पर जवाब
आप (प्रेरणाअप्रासंगिकहै) बर्खास्तगी के लिए अपनी नौकरी खो देते हैं, वित्तीय बीमा सहायता करते हैं। यह पांचवां की बिक्री के लिए अनुमोदन से पहले समाप्त कर लिया जाएगा, और बर्खास्तगी या वास्तव में कार्यकर्ता की मौत के मामले में गारंटी देगा। और 'तो बीमा कंपनी वित्तीय भुगतान करने के लिए। यह कह रही है कि अगर कार्यकर्ता पांचवें के एक काम प्राप्त किया था, जानते हुए भी कि वह कपटपूर्ण दिवाला के लिए मुकदमा का सामना करना पड़ेगा निकाल दिया जाएगा बिना चला जाता है।
कुछ बीमा बर्खास्तगी के लिए अनुमान है कि शेष ऋण भुगतान टीएफआर (विच्छेदक्षतिपूर्ति) से लिया जा सकता है। इस मामले में, हालांकि, बीमा कंपनी के कर्मचारी ऋण के मानक सीमा नहीं होगी और क्या अभी भी वेल्डेड की बात है के अनुसार, विच्छेद भुगतान की पूरी राशि का उपयोग कर सकते हैं।
हैं के बाद निरंतरता टीएफआर का उपयोग अभी भी देना है, बीमा अपने खर्च पर यह चुकाने के लिए आवश्यक हो जाएगा। बाद में पूर्व कर्मचारियों पर और पैसे की वसूली करने का प्रयास कर सकता है, अगर वे एक आय नहीं था, जब्ती के कुछ प्रकार के साथ आगे बढ़ना। फिर, यह भी दरिद्र था, कंपनी नहीं है बहुत व्यावहारिक दृष्टि से, केवल कुछ अनुस्मारक भेज सकते हैं अगर निकाल दिया।
बेशक अगर लाइसेंस प्राप्त दूसरी नौकरी मिल जाए, कर्मचारी ऋण बस पुराने से नए नियोक्ता में ले जाया जाएगा।
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