Arbeidere ved risiko
Den tredje Eudaimon Censis rapport om corporate velferd har vist en viss bekymring på den delen av italienske arbeidere mot roboter og kunstig intelligens. Det er ca 7.000.000 faktisk ansatte som vurderer nye teknologier som en trussel snarere enn reell, noe som kan kompromittere sikkerheten til jobbene sine.
De største bekymringene er for arbeiderne, med 89% av respondentene som uttrykte sin usikkerhet om fremtiden. Verdien er redusert til 85% for hele kategorien av arbeidere, en rekke fortsatt meget høy, noe som er en indikasjon på utstrakt pessimistisk.
50% er sannsynlig at, for å takle "konkurranse" av maskinene vil begynne å pålegge tempoet i arbeidet mer intense. Dette vil uunngåelig føre til en økning av stress i arbeidslivet, og dermed i større misnøye på den delen av den ansatte.
Ikke rart da at i henhold til 33% av arbeidstakerne og 43% av arbeiderne, jo verre arbeidsforhold.
Det frykter også en reduksjon av lønn. Denne frykten deles av 70% av respondentene og 74% av arbeiderne. For 58% er det engang sikkert at det vil tjene mindre i fremtiden.
Dataene viser også hvordan gevinster fordeles ujevnt. Som har jobbet i teknologisektoren har betydelig høyere inntekter enn noen annen. Vi snakker om doble gjennomsnittlig inntjening, et tegn på et nytt marked, livlige og som synes å ha mye mer å si.
bekymringer som de som utsettes finne grobunn i tider som dette, mens coronavirus utløste panikk over hele verden. Vanskelig å ikke tenke på kinesiske fabrikker ble stengt av frykt for smitte, smitten til hvilke maskiner, roboter og kunstig intelligens er immune. Selskapene ikke bare fordele rikdom, men å generere profitt. Det er derfor klart at tiden vil gå mot en endring som vil skygge den menneskelige komponenten. Dette vil trolig fortsette å være nødvendig, om enn i forskjellige former.
