தெரியாத நன்மைகள் மேலும் ப>
செய்யவில்லை அவர்கள் அறிவுறுத்துவது, ஊழியர்கள் தெரியும் சாதாரண சம்பளம் உணர கூடுதலாக, அவர்கள் என்று அழைக்கப்படும் விளிம்பு நன்மைகளை அனுபவிக்க முடியும். இந்த அணிகலன்கள் நன்மைகள் நிறுவனம் கார்கள் வழக்கில் போன்ற பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் மேம்படுத்த முடியும் என்று. சில பணியாளர்களுக்கு உணவுப் தலைகளின் கலந்து பயிற்சி அல்லது கல்வி சேவைகள் பெறலாம். விளிம்பு நன்மைகள்
ஒரு துல்லியமாக உங்கள் முதலாளி கடன் விண்ணப்பிக்க வாய்ப்பு உள்ளது. விண்ணப்பத்தின் முடிவு அவசியம் நேர்மறையாக இருக்க மாட்டேன், மற்றும் வணிகம் அமைந்துள்ள மாறுபாடுகளின் எண்ணிக்கையின், அல்லது நிதி நிலைமைகள், சார்ந்தது.
பீயிங் நிச்சயமற்ற விளைவு, இந்த ஆகையால் சம்பளம் எதிராக கிளாசிக்கல் கடன் இருந்து ஒரு பெருமளவில் வித்தியாசமானது.
முதலாளி மூலம் கடன் குறிப்பாக சிறிய அறியப்பட்ட ஏனெனில், நம் நாட்டில் சுரண்டப்பட்ட இல்லை. இந்தக் கோரிக்கையை நீங்கள் மற்றும் இலக்கு அளவு காரணம் குறிப்பிட வேண்டும் ஏனெனில் இது, இறுதி கிளாசிக் கடன் சில விதங்களில் ஒத்திருக்கிறது. முதலாளி அவரது கருத்துக்கள் செய்யும் பின்னர் பயணத்தின் முதல் நிதி கொடுக்க தான் முடிவு செய்யும். நிதி அதே நிறுவனத்தின் பணம் எங்கிருந்து எடுக்கப்படும் அல்லது நிறுவனம் போன்றவற்றின் மூலம் ஒரு கிரெடிட் நிறுவனம் மூலம் வழங்கப்படும்.
நாங்கள் கடன் இந்த வகையான மேலும் 16 க்கும் குறைவான ஊழியர்கள் என்று ஒரு நிறுவனத்தில் தேவைப்படலாம் என நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். இந்த வழக்கில் நாங்கள் சம்பளம் பரிமாற்ற உரிமை மாட்டாது என்பதாலும், ஆனால் முதலாளி இன்னும் இதற்கு ஈடு செய்யும் ஏற்க கூடும்.
அத்தகைய கடனை பயன்படுத்தி முதன்மையாக வரி விதிப்பு முறையாகும். வட்டி விகிதங்கள் விண்ணப்பதாரர் க்கான குறைவாக இருப்பதால் இந்த நிதி பிற வடிவங்களுடன் ஒப்பிடும்போது சுவாரஸ்யமான ஒன்றும் குறுகியதாக உள்ளது. மிக முக்கியமான மற்றும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் தொகுதிகள் ஊழியர்கள் தங்கள் கடனுக்கான விண்ணப்பங்களை முன்னெடுக்க முடியும் இதன் மூலம் கிடைக்கும்படி செய்யும். இங்கே நாம் எங்கள் தரவு கூடுதலாக, குறிக்க வேண்டும், பணம் இலக்கு வழியை நாங்கள் நிறுவனம் திருப்பி நோக்குடன் செயல்பட்டு வருகிறோம். குறிப்பாக, நாங்கள் அவசியமாக இருக்கிறது என்று வருடங்களின் எண்ணிக்கை விகிதம் ஆகிய இரண்டையும் குறிப்பிட வேண்டும். இறுதியாக, வட்டி விகிதம் தீர்மானிக்க முதலாளி வேண்டும். பி>
ஒரு துல்லியமாக உங்கள் முதலாளி கடன் விண்ணப்பிக்க வாய்ப்பு உள்ளது. விண்ணப்பத்தின் முடிவு அவசியம் நேர்மறையாக இருக்க மாட்டேன், மற்றும் வணிகம் அமைந்துள்ள மாறுபாடுகளின் எண்ணிக்கையின், அல்லது நிதி நிலைமைகள், சார்ந்தது.
பீயிங் நிச்சயமற்ற விளைவு, இந்த ஆகையால் சம்பளம் எதிராக கிளாசிக்கல் கடன் இருந்து ஒரு பெருமளவில் வித்தியாசமானது.
முதலாளி மூலம் கடன் குறிப்பாக சிறிய அறியப்பட்ட ஏனெனில், நம் நாட்டில் சுரண்டப்பட்ட இல்லை. இந்தக் கோரிக்கையை நீங்கள் மற்றும் இலக்கு அளவு காரணம் குறிப்பிட வேண்டும் ஏனெனில் இது, இறுதி கிளாசிக் கடன் சில விதங்களில் ஒத்திருக்கிறது. முதலாளி அவரது கருத்துக்கள் செய்யும் பின்னர் பயணத்தின் முதல் நிதி கொடுக்க தான் முடிவு செய்யும். நிதி அதே நிறுவனத்தின் பணம் எங்கிருந்து எடுக்கப்படும் அல்லது நிறுவனம் போன்றவற்றின் மூலம் ஒரு கிரெடிட் நிறுவனம் மூலம் வழங்கப்படும்.
நாங்கள் கடன் இந்த வகையான மேலும் 16 க்கும் குறைவான ஊழியர்கள் என்று ஒரு நிறுவனத்தில் தேவைப்படலாம் என நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். இந்த வழக்கில் நாங்கள் சம்பளம் பரிமாற்ற உரிமை மாட்டாது என்பதாலும், ஆனால் முதலாளி இன்னும் இதற்கு ஈடு செய்யும் ஏற்க கூடும்.
அத்தகைய கடனை பயன்படுத்தி முதன்மையாக வரி விதிப்பு முறையாகும். வட்டி விகிதங்கள் விண்ணப்பதாரர் க்கான குறைவாக இருப்பதால் இந்த நிதி பிற வடிவங்களுடன் ஒப்பிடும்போது சுவாரஸ்யமான ஒன்றும் குறுகியதாக உள்ளது. மிக முக்கியமான மற்றும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் தொகுதிகள் ஊழியர்கள் தங்கள் கடனுக்கான விண்ணப்பங்களை முன்னெடுக்க முடியும் இதன் மூலம் கிடைக்கும்படி செய்யும். இங்கே நாம் எங்கள் தரவு கூடுதலாக, குறிக்க வேண்டும், பணம் இலக்கு வழியை நாங்கள் நிறுவனம் திருப்பி நோக்குடன் செயல்பட்டு வருகிறோம். குறிப்பாக, நாங்கள் அவசியமாக இருக்கிறது என்று வருடங்களின் எண்ணிக்கை விகிதம் ஆகிய இரண்டையும் குறிப்பிட வேண்டும். இறுதியாக, வட்டி விகிதம் தீர்மானிக்க முதலாளி வேண்டும். பி>
