WebSeo
Wisten zij dat medewerkers, in aanvulling op de normale salaris waar te nemen, ze kunnen...
WebSeo
2019-12-05 09:39:13
WebSeo logo

blog

Leningen door werkgevers met een lichte belasting voor medewerkers

onbekend voordelen meer

Wisten zij dat medewerkers, in aanvulling op de normale salaris waar te nemen, ze kunnen genieten van de zogenaamde secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze accessoires voordelen die kunnen de arbeidsomstandigheden te verbeteren, zoals in het geval van bedrijfswagens. Sommige werknemers kunnen ook krijgen voedselbonnen, het bijwonen van trainingen of onderwijs.
Eén van de extralegale voordelen is juist de mogelijkheid om te solliciteren voor een lening aan uw werkgever. De uitkomst van de aanvraag niet noodzakelijk positief te zijn, en zijn afhankelijk van een aantal variabelen, of financiële voorwaarden, waarin het bedrijf is gevestigd.
Wezen van de onzekere uitkomst, is dit dan ook een wezenlijk verschillend van de klassieke leningen tegen salaris.
De lening door de werkgever is niet bijzonder uitgebuit in ons land, omdat er weinig bekend is. Het lijkt in sommige opzichten op de klassieke lening afgesloten, omdat je nodig hebt om de reden van het verzoek en het streefbedrag te geven. De werkgever zal zijn opmerkingen te maken en dan zal beslissen of de go-to financiering te geven. De fondsen zullen worden genomen van het geld van hetzelfde bedrijf, of wordt geleverd door een kredietinstelling van de werkgever.
Wij zijn van mening dat dit soort lening ook in een bedrijf dat minder dan 16 werknemers heeft kunnen worden geëist. In dit geval zouden we niet het recht hebben om de overdracht van het salaris, maar de werkgever kan nog aanvaarden om dit te financieren.
Het voordeel van een dergelijke lening is in de eerste plaats de belasting. Dit is niets minder interessant in vergelijking met andere vormen van financiering, omdat de rente lager voor de aanvrager. De belangrijkste en meest succesvolle bedrijven maken de modules die beschikbaar zijn via waarin werknemers hun lening aanvragen kunnen bevorderen. Hier zullen we moeten aangeven, in aanvulling op onze gegevens, de bestemming van het geld en de manier willen we het bedrijf terug te betalen. Concreet zullen we moeten zowel de snelheid die het vereiste aantal jaren te geven. Ten slotte zal de werkgever aan de rente te bepalen.

GERELATEERDE ARTIKELEN