WebSeo
visste de at ansatte, i tillegg til å oppfatte normal lønn, de kan nyte de såkalte frynsegoder....
WebSeo
2019-12-05 09:39:13
WebSeo logo

bloggen

lån ved arbeid med en viss avgift for ansatte

  • photo

ukjente fordeler mer

visste de at ansatte, i tillegg til å oppfatte normal lønn, de kan nyte de såkalte frynsegoder. Disse tilbehør fordeler som kan forbedre arbeidsforholdene, som i tilfelle av firmabiler. Enkelte ansatte kan også få matkuponger, delta på kurs eller utdanning tjenester.
En av frynsegodene er nettopp muligheten til å søke om et lån til din arbeidsgiver. Utfallet av søknaden vil ikke nødvendigvis være positiv, og avhenger av en rekke variabler, eller økonomiske forhold, der bedriften befinner seg.
Å være usikkert utfall, er dette derfor en vesentlig forskjellig fra klassiske lån mot lønn.
Lånet av arbeidsgiver ikke er spesielt utnyttes i vårt land, fordi lite kjent. Det ligner i noen henseender til den klassiske lån avsluttet, fordi du trenger å angi årsaken til forespørselen og målet beløpet. Arbeidsgiver vil gjøre hans bemerkninger og da vil bestemme om du vil gi den go-to finansiering. Midlene vil bli tatt fra penger av samme selskap, eller være utstyrt med en kredittinstitusjon av arbeidsgiver.
Vi anser at denne type lån kan også være nødvendig i et selskap som har færre enn 16 ansatte. I dette tilfellet ville vi ikke ha rett til overføring av lønn, men arbeidsgiver kan likevel akseptere å finansiere dette.
Fordelen med et slikt lån er først og fremst den beskatning. Dette er intet mindre interessant i forhold til andre former for finansiering, fordi renten er lavere for søkeren. Den viktigste og mest suksessrike selskaper gjør modulene tilgjengelig som ansatte kan fremme sine lånesøknader. Her vil vi ha for å indikere, i tillegg til våre data, målet for penger og måten vi har tenkt å betale tilbake til selskapet. Spesielt vil vi nødt til å oppgi både hastigheten som det nødvendige antall år. Til slutt vil arbeidsgiver å bestemme renten.

RELATERTE ARTIKLER