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第五分配贷款的优势 优点之一涉及获得请求量的高可能性。与其他形式的融资相比,员工的带薪担保贷款不需要任何特殊担保:基本年龄必须是有年龄的,并且在请求时应计入的遣散费数额....
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2019-09-16 12:55:53
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第五次分配-基本信息

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第五分配贷款的优势

优点之一涉及获得请求量的高可能性。与其他形式的融资相比,员工的带薪担保贷款不需要任何特殊担保:基本年龄必须是有年龄的,并且在请求时应计入的遣散费数额.

通过出售第五种产品,可能有:
-长达120个月的还款;
-有担保贷款,因为在死亡或非自愿失业的情况下受保险政策保护;
-单一签名的简便性和贷款支付的快速性;
-提前更新的可能性;
-即使在存在其他贷款或存在误解的情况下,也易于提供贷款;
-提早还款和追回未付利息的可能性;

联系我们以获取有关贷款特征的更多信息.


谁可以要求第五项任务?

可以申请第五次分配贷款的工人是:
-国家雇员
-私人长期雇员
-定期私人雇员
出售第五笔是主要用于长期雇员和长期合同的贷款. 只要恢复计划不超过工作合同的期限,临时员工也可以提出要求。雇主每月保留工资的五分之一,由雇主将其支付给与雇员签署贷款的银行。自雇工人不包括在这类贷款中.


如何进行第五次销售?

贷款通过支票或银行转账贷记。可以在24、36、48、60、72、84、96、108和120个月内延长贷款偿还期,从工资中扣除每月还款额(不超过工资的五分之一).
通过贷款进行工资分配的最高应付款额与工资额,TFR和应计年资挂钩。随着这三个变量的增加,获得更高金额的机会也将增加,根据D条款第54条,法律规定,带薪工作的贷款必须由保险强制性地提供担保,以保障客户的生命和就业风险。.P.R. 180/1950。

第五次销售要多少钱? Taeg,棕褐色和辅助费用

在签署第五项转让的贷款协议之前,重要的是评估确定分期付款金额的各种费用项目:
初步收费. 成本与银行在贷款发放初期对需求的评估和管理有关。

税费
TAN,名义年利率。代表适用于贷款总额的利率,以百分比表示,按年表示. TAN不包括辅助费用,例如实际调查的费用。
APR,有效全球年利率。它是代表客户要支付的贷款总成本的利率,除计算的利息外,还应考虑其他费用(例如初步调查的成本).

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