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2019-09-16 12:55:53
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Assignation du cinquième - Informations essentielles

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Les avantages du prêt avec une cinquième affectation

L'un des avantages concerne la possibilité élevée d'obtenir le montant demandé. Par rapport aux autres formes de financement, le prêt garanti par le salaire des employés ne nécessite aucune garantie particulière: il est essentiel d’être majeur et le montant de l’indemnité de licenciement accumulé au moment de la demande est pris en compte..

Avec la vente du cinquième, il est possible d'avoir:
- remboursement des prêts jusqu'à 120 mois;
- un prêt sécurisé car protégé par une police d'assurance en cas de décès ou de perte d'emploi involontaire;
- la simplicité de la signature unique et la rapidité du décaissement du prêt;
- la possibilité de renouvellement préalable;
- facilité d’octroi du prêt, même en présence d’autres prêts ou de malentendus;
- la possibilité de remboursement anticipé et de recouvrement des intérêts impayés;

Contactez-nous pour plus d'informations sur les caractéristiques du prêt.


Qui peut demander une cinquième mission?

Les travailleurs pouvant demander un prêt avec une cinquième affectation sont:
- Employés de l'Etat
- Employés permanents privés
- Employés privés à durée déterminée
La cession de la cinquième est un emprunt principalement destiné aux employés permanents et aux contrats à durée indéterminée.. Les employés temporaires peuvent également en faire la demande tant que le plan de reprise n’excède pas la durée du contrat de travail. Chaque mois, un cinquième du salaire sera retenu par l'employeur qui le versera à la banque auprès de laquelle le salarié a signé le prêt. Les travailleurs indépendants sont exclus de ce type de prêt.


Comment se déroule la cinquième vente?

Le prêt est crédité par chèque ou virement bancaire. Le remboursement du prêt peut être prolongé de 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108 et 120 mois, sous déduction de la mensualité (ne dépassant pas un cinquième du salaire) du salaire..
Le montant maximum payable par un emprunt avec cession de salaire est lié au montant du salaire, de l’ISF et de l’ancienneté acquise. À mesure que ces trois variables augmentent, les chances de recevoir des sommes plus élevées augmenteront également.Le prêt avec cession de salaire est obligatoirement assisté par la loi par une couverture d'assurance afin de garantir le risque de la vie et de l'emploi du client, conformément à l'article 54 de la D.P.R. 180/1950.

Combien coûte la cinquième vente? Taeg, bronzage et frais annexes

Avant de signer un contrat de prêt avec une cinquième affectation, il est important d’évaluer les différents postes de dépense qui déterminent le montant de l’acompte:
Charges préliminaires. Les coûts liés à l’évaluation et à la gestion de la demande que la banque appuie lors de la phase initiale de décaissement du prêt.

Charges fiscales
TAN, taux annuel nominal. Représente le taux d’intérêt appliqué au montant brut du prêt et exprimé en pourcentage et sur une base annuelle.. Le TAN n'inclut pas les frais accessoires tels que, par exemple, les coûts d'une enquête pratique.
TAP, Taux annuel effectif global. C'est le taux d'intérêt qui représente le coût total du prêt à payer par le client et qui prend en compte, outre les intérêts calculés, les autres charges telles que le coût de l'enquête préliminaire..

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