WebSeo
Avantajele împrumutului cu a cincea atribuire Unul dintre avantaje se referă la posibilitatea...
WebSeo
2019-09-16 12:55:53
WebSeo logo

Blog

Alocarea celei de-a cincea - Informații esențiale

  • photo

Avantajele împrumutului cu a cincea atribuire

Unul dintre avantaje se referă la posibilitatea ridicată a obținerii sumei solicitate. În comparație cu alte forme de finanțare, împrumutul garantat pentru salarii pentru angajați nu are nevoie de garanții speciale: de bază este necesar să fie în vârstă și se ia în considerare cuantumul remunerației acumulate la momentul solicitării..

Odată cu vânzarea celei de-a cincea este posibil să avem:
- rambursări de împrumuturi de până la 120 de luni;
- un împrumut sigur deoarece este protejat de o poliță de asigurare în caz de deces sau pierdere involuntară de angajare; - simplitatea semnăturii unice și rapiditatea plății împrumutului;
- posibilitatea de reînnoire în avans;
- ușurință în acordarea împrumutului, chiar și în prezența altor împrumuturi sau neînțelegeri;
- posibilitatea rambursării anticipate și recuperării dobânzilor neplătite;

Contactați-ne pentru mai multe informații despre caracteristicile împrumutului.


Cine poate solicita a cincea misiune?

Lucrătorii care pot solicita un împrumut cu o a cincea misiune sunt:
- Angajații statului
- Angajați permanenți privați
- angajați privați cu durată determinată
Vânzarea celui de-al cincilea este un împrumut dedicat în principal angajaților permanenți și contractelor permanente. Angajații temporari pot solicita, de asemenea, atâta timp cât planul de recuperare nu depășește durata contractului de muncă. În fiecare lună, o cincime din salariu va fi reținută de angajator care îl va plăti la banca cu care angajatul a semnat împrumutul. Lucrătorii independenți sunt excluse din acest tip de împrumut.


Cum se oferă a cincea vânzare?

Împrumutul este creditat prin cec sau prin transfer bancar. Rambursarea împrumutului poate fi prelungită în 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108 și 120 de luni, cu deducerea plății lunare (care nu depășește o cincime din salariu) din salariu.
Valoarea maximă plătită printr-un împrumut cu alocare salarială este legată de valoarea salariului, TFR și vechime acumulată. Pe măsură ce aceste trei variabile cresc, șansele de a primi sume mai mari vor crește, de asemenea, împrumutul cu alocarea salariului este asistat în mod obligatoriu de lege prin acoperire de asigurare pentru a garanta viața și riscul de angajare al clientului în conformitate cu articolul 54 din D.R.P. 180/1950.

Cât costă a cincea vânzare? Taeg, bronz și costuri auxiliare

Înainte de a semna un contract de împrumut cu alocare de salariu, este important să evaluați diferitele elemente de cheltuieli care determină valoarea ratei:
Taxe preliminare. Costurile aferente evaluării și gestionării cererii pe care banca o suportă în faza inițială a plății împrumuturilor
Taxe fiscale
TAN, Rata nominală anuală. Reprezintă rata dobânzii aplicată la valoarea brută a împrumutului și exprimată ca valoare procentuală și anual. TAN nu include taxe auxiliare, cum ar fi, de exemplu, costurile investigației practice.
TAE, rata anuală efectivă anuală. Este rata dobânzii care reprezintă costul total al împrumutului care trebuie plătit de către client și care ia în considerare, pe lângă dobânda calculată, și alte taxe, cum ar fi costul investigației preliminare.

ARTICOLE CONEXE