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Prêt avec délégation: le prêt supplémentaire pour les employés Avec le Prêt avec Délégation de...
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2019-09-16 13:00:12
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Prêt avec délégation: principales caractéristiques

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Prêt avec délégation: le prêt supplémentaire pour les employés

Avec le Prêt avec Délégation de CIF Srl, vous pouvez demander un prêt supplémentaire sans indiquer le motif des dépenses et même si vous avez un prêt en cours.

Le prêt avec délégation présente les mêmes caractéristiques que la cession de la cinquième.

Demandez un prêt avec délégation et nous vous proposerons la solution la plus adaptée à vos besoins.

Pour des montants plus importants, vous pouvez combiner le Prêt avec Délégation à la Cession du Cinquième et obtenir ainsi un prêt avec des mensualités pouvant atteindre jusqu'à deux cinquièmes du salaire..

- Taux fixes et taux, pour toute la durée du prêt, le versement et le taux sont fixes.
- longue durée. le prêt peut durer jusqu'à 120 mois
- Sans souci, l’acompte est retenu directement du bulletin de paie.


Qu'est-ce que le prêt avec délégation

Le prêt avec délégation est basé sur la faculté de ceux qui demandent un crédit de le transférer à des tiers, contre contrepartie ou gratuitement, même sans le consentement préalable du débiteur..
Étant donné que la rémunération représente un crédit, chaque travailleur peut contracter le prêt avec délégation, en acceptant de l’éteindre en transférant une partie de son salaire au prêteur.

En raison de ses caractéristiques, il est configuré comme un contrat tripartite dont les sujets sont:
- le client / employé qui transfère les droits, dans la limite d’un cinquième, à son salaire, au prêteur;
- l'employeur du client / cédant qui, en vertu de la vente effectuée par son propre employé pour les crédits réclamés pour les salaires échus, assume le statut de tiers débiteur..


Caractéristiques principales:

Durée - Les délais possibles sont les suivants: 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108 et 120 mois.
Acompte - - L'acompte comprend toutes les dépenses et ne peut jamais dépasser le cinquième du salaire net.
Couverture d'assurance - L'assurance légale contre le risque vie et les différents risques liés à l'utilisation du client est prise en charge par une compagnie d'assurance agréée.
Coexistence - Le prêt avec délégation peut coexister avec d'autres retenues sur la paie, à condition que la somme de ces retenues ne dépasse pas 50% du salaire net..
Renouvellements - Un prêt avec délégation peut être renégocié à l'avance en récupérant les intérêts non gagnés.
Enquête préliminaire - L'enquête pour accéder à ce type de financement est prise en charge du début à la fin par le consultant de l'agence. Le client peut se détendre: la demande est très simple.
Mode de retrait - Chèque ou virement bancaire.

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