WebSeo
Loan with Delegation: ang labis na pautang para sa mga empleyado Sa Pautang na may Delegasyon ng...
WebSeo
2019-09-16 13:00:12
WebSeo logo

Blog

Pautang na may delegasyon: pangunahing tampok

  • photo

Loan with Delegation: ang labis na pautang para sa mga empleyado

Sa Pautang na may Delegasyon ng CIF Srl maaari kang humiling ng karagdagang pautang, nang hindi nagpapahiwatig ng anumang dahilan sa paggastos at kahit na mayroon kang utang sa pag-unlad.
Ang Loan na may Delegasyon ay may parehong mga katangian tulad ng Cession of the Fifth.

Humiling ng Pautang na may Delegasyon at ipapanukala namin sa iyo ang pinaka maginhawa at angkop na solusyon para sa iyong mga pangangailangan.

Para sa mas malaking halaga, maaari mong pagsamahin ang Pautang sa Delegasyon sa Assignment ng Fifth at sa gayon ay magkaroon ng pautang na may buwanang mga installment na maaaring umabot ng hanggang sa dalawang segundo ng suweldo.

- Nakapirming mga rate at rate, para sa buong tagal ng pag-install ng pautang at ang rate ay naayos.
- Mahabang tagal. ang utang ay maaaring tumagal ng hanggang sa 120 na buwan
- Nang walang pag-aalala, ang pag-install ay pinigilan nang direkta mula sa pay slip.


Ano ang Pautang na may Delegasyon

Ang Loan with Delegation ay batay sa guro ng mga nagsasabing isang kredito upang ilipat ito sa mga third party, para sa pagsasaalang-alang o libre, kahit na walang paunang pahintulot ng may utang..
Dahil ang suweldo ay kumakatawan sa isang kredito, ang bawat manggagawa ay maaaring kontrata ang Loan na may Delegation, sumasang-ayon na puksain ito sa pamamagitan ng paglilipat ng isang bahagi ng kanyang suweldo sa nagpapahiram.
Dahil sa mga katangian nito ay na-configure bilang isang kontrata ng tripartite na ang mga paksa ay:
- ang customer / empleyado na naglilipat ng mga karapatan, sa loob ng mga limitasyon ng isang ikalima, sa kanyang suweldo sa nagpapahiram; - ang tagapag-empleyo ng customer / tagatalaga na, ayon sa pagbebenta na isinagawa ng kanyang sariling empleyado na may paggalang sa mga kredito na inaangkin nito para sa mga suweldo na matured, ay ipinapalagay ang katayuan ng Third Party Debtor..


Mga pangunahing tampok:

Tagal - Ito ang mga posibleng pagkaantala: 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108 at 120 na buwan. Pag-install - Ang pag-install ay kasama ang lahat ng mga gastos at hindi maaaring lumampas sa isang ikalimang bahagi ng suweldo.
Saklaw ng Seguro - Ang statutory insurance laban sa panganib sa buhay at ang iba't ibang mga panganib ng paggamit ng kliyente ay ipinapalagay ng isang aprubadong kumpanya ng seguro. Coexistence - Ang Pautang na may Delegasyon ay maaaring magkasama sa iba pang mga pagbabawas ng payroll hangga't ang kabuuan ng mga pagbawas ay hindi lalampas sa 50% ng netong suweldo.
Mga Renewals - Ang isang Pautang na may Delegasyon ay maaaring muling maiayos nang maaga sa pamamagitan ng pagbawi ng hindi pa nakikitang interes.
Paunang pagsisiyasat - Ang pagsisiyasat upang ma-access ang ganitong uri ng pinansyal ay inaalagaan mula sa simula hanggang sa katapusan ng consultant ng sangay. Maaaring mag-relaks ang customer: ang kahilingan ay napaka-simple.
Mode ng Pag-alis - Suriin o paglipat ng bangko.

KAUGNAY NA MGA ARTIKULO